Développer la posture d’ambassadeur RSE

Présentation de Coop-Cité Formations

Coop-Cité propose un catalogue de formations destinées aux entreprises et aux particuliers dans le but  de promouvoir et valoriser la notion d’impact sociétal positif.

L’objectif pédagogique de nos formations est de développer de nouvelles compétences transversales et comportementales pour renforcer les dimensions RSE individuelles et collectives au sein des entreprises. Elles sont construites pour générer de nouvelles postures et pratiques notamment sur les thèmes du leadership et du management écosystèmique.

Les formations sont assurées par une personne salariée et/ou une équipe de formateurs sous-traitants répondant toutes et tous aux spécificités du label qualité de Coop-Cité Formations


Intitulé de la formation

Développer la posture d’ambassadeur RSE au sein de votre entreprise


Objectifs pédagogiques

Au fil de la formation, l’apprenant acquiert une vision à 360° des défis de société à relever dans le domaine de la santé, de l’emploi, de l’environnement et de la solidarité.

A l’issue de la formation, Il possède toutes les clés pour développer une démarche RSE systémique au sein de son entité.

Les objectifs pédagogiques et opérationnels sont les suivants :

1) Mieux comprendre les limites de l’économie linéaire (qui prévalent depuis le début de la révolution industrielle), pour mieux saisir les opportunités offertes par l’économie circulaire (en s’appuyant sur le meilleur de l’innovation durable et responsable).

  • Comprendre qu’il est urgent de changer les modes de production et consommation des entreprises pour les rendre plus durables et responsables

2) Être sensibilisé à la perte de biodiversité et limiter la pollution de l’air, de l’eau et des sols à travers le choix des activités

  • Mettre en place au sein de l’entreprise une meilleure gestion des consommables tels que produits chimiques, produits d’entretien, matières premières…)

3) Mettre en place une politique d’achat et de sous-traitance responsable pour limiter le tout jetable

  • Mettre en place au sein de l’entreprise une meilleure gestion des matériels et immobilisations

4) Mettre en place une politique d’achat et de sous-traitance responsable en termes de consommation électrique

  • Maîtriser la consommation électrique (consommation des locaux, et consommation numérique type données internet)

5) Réduire la dépendance aux énergies fossiles en limitant le recours aux hydrocarbures

  • Changer ses habitudes professionnelles pour limiter le recours aux hydrocarbures (télé-travail, pétrole, aller en vélo…)

6) S’inspirer des principes du vivant pour donner naissance à des rapports économiques plus durables et responsables

  • Adopter des modes de production et consommation plus durables et moins énergivores en ayant acquis une vision d’ensemble sur les actions à mener

 

Public

  • Entreprises souhaitant mieux comprendre la crise systématique à l’œuvre et la manière de la surmonter en posant les prémices d’une démarche responsable d’entreprise.
  • Entreprises souhaitant renforcer leur RSE grâce à la découverte de solutions ayant fait leurs preuves, enrichies du retour d’expériences utilisateurs.
  • Salariés en charge d’une démarche responsable (label ESS, label environnemental, prémices d’une démarche RSE)
  • Demandeurs d’emplois souhaitant acquérir les bases d’une démarche RSE, ou en recherche de reconversion
  • Collectivités ou institutions souhaitant déployer des plans d’action axés vers la transition en s’appuyant sur des solutions très concrètes menées dans les territoires.


Pré-requis

Entreprises souhaitant initier / poser les prémices d’une démarche RSE.

 

Modalités Pédagogiques

Cette formation combine à la fois de la pédagogie affirmative et de la pédagogie active. Les informations descendantes sont traitées de manière très journalistique à l’aide de reportages vidéo produits par la rédaction. Ces connaissances sont immédiatement partagées au sein de la promotion afin d’en mesurer leur degré d’acceptation et d’appropriation.

Elles sont ensuite confrontées aux modes de vie des apprenants afin d’impulser chez eux, l’envie d’expérimenter d’autres pratiques selon la logique « je découvre, j’expérimente, je m’approprie » en respectant les choix, les limites et les croyances de chacun.

Cet apprentissage par le faire est stimulé par l’émulation de groupe. Les bonnes pratiques se développent de manière organique.

 

Déroulé de la formation

Les modules sont composés de :

  • météo du jour
  • quizz baptisé « question pour un champion» qui permet d’évaluer le niveau de connaissance générale sur une thématique donnée et de mieux mémoriser les infos clés
  • quelques simples exercices physiques pour réactiver la circulation du sang dans les membres et la tête.
  • diffusion d’une vidéo réalisée par Catherine Berthillier, alternant plateaux et extraits de reportage.
  • temps d’échange entre apprenants pour recueillir leurs réactions à chaud.
  • rappel des infos clés.
  • exercices pratiques permettant aux apprenants de se lever de leurs chaises et d’activer à nouveau leurs métabolismes et surtout de vérifier si leurs modes de production sont alignés avec leurs aspirations profondes et les valeurs qu’ils défendent.
  • listing des petits pas en lien avec les principes du vivant
  • arbre à palabre afin de recueillir les questions, les remarques et les envies de chacun.

Chaque module de formation en groupe se poursuit de manière individuelle chez soi, au rythme de chacun. L’apprenant s’engage à approfondir ses connaissances sur le sujet traité en consultant la liste des vidéos, articles et livres référencés dans son espace personnel. Il peut puiser à tout moment dans son espace personnel des données clés sous forme de chiffres, d’articles, de livres et de vidéos.

Formatrice 

La formation sera dispensée par Catherine Berthillier, fondatrice de Shamengo, formatrice et grand reporter TV (reportages pour Envoyé Spécial, France 2, Zone Interdite M6, Arte Reportage, TF1 Reportage etc).

Elle s’est spécialisée dans le journalisme de construction. Cette démarche inédite, lui permet de parcourir le monde à la rencontre d’innovateurs verts, sociaux et sociétaux parmi les plus exceptionnels de la planète. Ces rencontres ont donné lieu à une collection de portraits vidéos en format court diffusée quotidiennement sur TV5 Monde et les réseaux sociaux.

Elle a ainsi acquis une connaissance des enjeux de société et des solutions à l’oeuvre pour relever les défis planétaires dans le domaine de la santé, de l’emploi, de l’environnement et de la solidarité. Catherine Berthillier, fait aujourd’hui profiter les « apprentis » des liens privilégiés qu’elle a tissé avec tous ces acteurs du changement, en facilitant des mises en relation et de la cross fertilisation. Au final, cette approche pédagogique inédite, lui permet de contribuer à sa manière à la construction du nouveau monde.


Date et durée de la formation

Cette formation de trois jours est orchestrée de la manière suivante :

  • 18h de formation synchrone divisée en 6 modules de 3 heures en présentiel ou distanciel. Chaque module de 3h comprend une heure d’autonomie tutorée.

Les prochaines sessions de formation débuteront le lundi 22 novembre et le lundi 6 décembre.
Les horaires et la périodicité des séances sont choisis en concertation avec les apprenants.

Pour connaître les dates proposées en 2022, veuillez nous consulter.


Évaluation des acquis et de la satisfaction

Il est prévu au sein même de la formation une évaluation des acquis (évaluation sous forme de quizz, exercices pratiques..), et une évaluation de la satisfaction des apprenants et du commanditaire de l’action (enquête satisfaction).


Lieu de la formation

La formation aura lieu soit dans nos locaux à La Villa des Créateurs, à Paris, en entreprise ou dans un autre lieu qui correspond à nos valeurs et répond aux critères PMR et ERP.

 

Coût de la formation

En inter 2250€ hors taxe pour les 18 heures.
En intra, nous contacter à
Coop-Cité Formations n’est pas assujettie à la TVA.

 

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter le plus tôt possible notre référent logistique et situations de handicap Damien Geffroy à ou au 09 54 96 94 46.
Il sera à l’écoute de vos besoins afin d’adapter la formation ou de vous réorienter.


Modalité et délais d’accès 

Les inscriptions à nos formations se font au plus tard 15 jours avant la date de début de la formation. Le délai estimé entre votre inscription et notre réponse est de maximum 48 heures.

 

Contact

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Conditions générales de vente

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Règlement intérieur

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