Pourquoi Coop-Cité Formations ?

Nous croyons en une société où les citoyens et les organisations s’impliquent et coopèrent pour réussir ensemble des projets générateurs d’utilité sociétale (économique, sociale, artistique, culturelle, environnementale) et partager la valeur ainsi créée dans l’écosystème.

Dans une volonté de s’engager dans la transition démocratique et écologique des territoires et des organisations, Coop-Cité combine réflexion et mise en œuvre d’actions concrètes, souples et pérennes pour renforcer l’autonomie et la capacité créatrice des acteurs qu’elle accompagne.

Notre objectif 

Notre objectif est de mettre en oeuvre des démarches qui contribuent au bien-être citoyen, au lien social et qui génèrent de nouvelles pratiques individuelles et collectives.

Nos propositions de formation en sont le reflet et ont les caractéristiques suivantes :

  • Rencontrer des personnes dans la diversité pour élargir sa vision du monde, être inspiré et inspirer les autres
  • Dévoiler les compétences cachées grâce à différentes propositions ludiques et inspirantes
  • Définir quelle empreinte chacun souhaite laisser pour incarner un monde durable, dans le souci des ressources mobilisées
  • Se reconnecter à soi-même et stimuler son énergie
  • Devenir un leader agile

Nos programmes 

Le contenu de nos programmes, fruit de notre expérience, peut s’ajuster et s’enrichir dans le cadre du dialogue avec notre client. Chaque programme est structuré de la manière suivante :

  • Les objectifs de la formation
  • Les profils concernés
  • Les prérequis
  • Les compétences acquises en fin de formation
  • L’approche pédagogique
  • Le programme par journée
  • Les modalités d’évaluation des participants
  • Les outils et moyens pédagogiques
  • Les qualifications du formateur

Nous sommes des spécialistes de l’accompagnement dans le changement des organisations et  travaillons sur le développement individuel et le développement collectif.

Nos formateurs allient une expertise du domaine du management, du développement personnel et une connaissance de l’entreprise et des organisations.

Pour vous renseigner ou organiser une formation écrivez-nous à

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Nos références

Accompagnement de cadres de Pôle Emploi
Pour le département “Intermittence du spectacle”

Accompagnement de cadres de Pôle Emploi
Pour le département “Intermittence du spectacle”

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